Bidang Mutasi, Promosi dan Pangkat


Bidang Mutasi, Promosi dan Pangkat merupakan unit kerja Badan Kepegawaian Daerah sebagai unsur lini dalam pelaksanaan kepegawaian Daerahyang dipimpin oleh Kepala Bidang yang berkedudukan di bawah dan bertanggunjawab kepada Kepala Badan. Bidang ini mempunyai tugas melaksanakan kegiatan di bidang pemutasian dan promosi serta kepangkatan kepegawaian daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut, menyelenggarakan fungsi:

  • penyelenggaraan proses mutasi dan promosi serta kepangkatan;
  • mengkoordinasikan pelaksanaan mutasi dan promosi dan kepangkatan;
  • memverifikasi dokumen mutasi dan promosi serta kepangkatan;
  • mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan mutasi dan promosi serta kepangkatan;
  • memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
  • menetapkan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Staf yang dibawahinya;
  • melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan;
  • melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

1. Subbidang Mutasi dan Promosi

Subbidang Mutasi dan Promosi merupakan satuan pelaksana bidang mutasi dan promosi yang dipimpin oleh seorang Kepala Sub bidang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Mutasi. Promosi dan Kepangkatan. Subbidang Mutasi dan Promosi mempunyai tugas melaksanakan kegiatan mutasi dan promosi pegawai ASN. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Subbidang Mutasi dan Promosi melaksanakan rincian tugas sebagai berikut :

  • merencanakan dan melaksanakan mutasi dan promosi;
  • melaksanakan fasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi;
  • memverifikasi berkas usulan kompetensi teknis, manajerial dan sosial;
  • membuat konsep pelaksanaan seleksi jabatan;
  • menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan kompetensi aparatur;
  • mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan pengembangan kompetensi;
  • memverifikasi dokumen mutasi dan promosi;
  • melaksanakan administrasi penempatan dari dan dalam jabatan pegawai berdasarkan klasifikasi jabatan;
  • mengevaluasi dan pelaporan kegiatan mutasi dan promosi;
  • memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
  • menetapkan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Staf yang dibawahinya;
  • melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan;
  • melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2. Subbidang Pangkat

Subbidang Pangkat merupakan satuan pelaksana bidang mutasi dan promosi serta kepangkatan yang dipimpin oleh seorang Kepala Subbidang yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang mutasi, Promosi dan Pangkat. Subbidang Pangkat mempunyai tugas melaksanakan kegiatan kepangkatan kepegawaian. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Subbidang Pangkat Kepegawaian melaksanakan rincian tugas sebagai berikut :

  • menyusun pedoman pola kepangkatan;
  • menyusun Daftar Urutan Kepangkatan;
  • mengusulkan berkas kenaikan pangkat ;
  • memverifikasi Draft Keputusan Kenaikan Pangkat;
  • menganalisis dan memverifikasi berkas usulan kepangkatan;
  • mengevaluasi dan pelaporan kepangkatan;
  • memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis;
  • menetapkan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Staf yang dibawahinya;
  • melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan;
  • melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.